การรับตำแหน่งใหม่ เป็นความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เป็นเป้าหมายที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนใฝ่ฝัน โดยเฉพาะผลประโยชน์ที่จะได้รับที่ล่อตาล่อใจ ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน สวัสดิการ ภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น สร้างความภาคภูมิใจให้กับตัวเอง รวมไปถึงครอบครัว แต่การก้าวไปยืนในตำแหน่งที่สูงขึ้น ก็ต้องแลกมากับภาระงาน ความรับผิดชอบที่มากขึ้น รวมถึงการเผชิญปัญหาที่ใหญ่ขึ้นไปด้วย ซึ่งสิ่งเหล่านี้อาจจะทำให้หลายคนเกิดความกังวลใจ ถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมา สำหรับผู้ที่จะก้าวขึ้นไปเป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการ
มาเรียนรู้เทคนิคดี ๆ ที่จะพิชิตความกังวล รับตำแหน่งใหม่
1. กล้าออกจาก Comfort Zone เพื่ออนาคตที่ดีกว่า
เมื่อเราทำงานตำแหน่งเดิม ๆ เป็นระยะเวลานาน ๆ ก็เป็นเรื่องปกติที่มักจะติดอยู่กับความสบาย หรือที่หลายคนมักเรียกว่า Comfort Zone การสละจากจุดนี้ เพื่อก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ๆ จึงต้องออกแรงมากกว่าเดิม ซึ่งแรงบันดาลใจ และเป้าหมายที่ชัดเจน จะเป็นตัวผลักดันให้คนที่ผู้บริหารมองเห็นความสามารถที่จะเติบโตไปสู่ตำแหน่งใหม่ที่เติบโตขึ้น การกล้าที่จะเผชิญกับอะไรที่ไม่คุ้นเคย จึงเป็นสิ่งที่คุ้มค่า
2. มั่นใจในความสามารถ คว้าโอกาสที่หลายคนอยากได้ไว้
การที่ผู้บริหารจะปรับตำแหน่งให้พนักงานคนใดคนหนึ่งนั้น นับว่าไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นกันได้บ่อย ๆ เพราะการที่ใครสักคนจะก้าวขึ้นมาเป็นระดับหัวหน้างาน และผู้จัดการแผนก ต้องมีความพร้อมในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ อายุงาน รวมไปถึงการดูแลทีมงาน และที่สำคัญคือสร้างผลงานได้เป็นที่น่าประทับใจ ฉะนั้นจึงควรมั่นใจได้ว่า หากผู้บริหารพิจารณาแล้วเห็นสมควร จงเชื่อมั่นว่าตัวเองมีความสามารถมากพอ ที่จะทำหน้าที่ในตำแหน่งใหม่นี้ได้
3. ไม่กังวลกับปัญหาข้างหน้า แต่หาวิธีรับมือที่ดีไว้รองรับ
เพราะไม่มีใครที่สามารถล่วงรู้ได้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร การไม่กังวลกับปัญหาในวันข้างหน้า จนเกิดเหตุ จึงเป็นอีกวิธีที่จะช่วยลดความกังวลใจได้ โดยหากสามารถคาดเดาได้ว่าจะมีความวุ่นวายอะไรที่จะสร้างความรำคาญใจให้ในการไปรับ ตำแหน่งใหม่ ก็อาจจะหาทางวางแผนสำรองไว้รับมือต่อสถานการณ์ต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น
4. มองหาจุดดีที่จะได้รับจากตำแหน่งใหม่
การมองโลกในแง่บวก เป็นสิ่งที่ไม่เคยทำร้ายใคร ผู้ที่มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่ง จึงควรมองหาจุดดีที่จะได้รับ ไม่ว่าจะเป็นผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน รวมไปถึงการต่อยอดไปสู่การเติบโตในอนาคตข้างหน้า เพราะการปฏิเสธโอกาสที่มีไม่บ่อย อาจจะตัดลู่ทาง และหากตัดสินใจผิดพลาด ก็ไม่มีโอกาสที่จะย้อนให้สิ่งดี ๆ นั้นหวนกลับคืนมาได้แล้ว
5. พัฒนาตัวเอง พิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าคุณคู่ควร
แม้ว่าปัจจุบันผู้ที่ได้รับการปรับตำแหน่งใหม่อาจจะยังไม่มั่นใจว่าตัวเองจะสามารถทำหน้าที่นั้นได้หรือไม่ แต่การลงมือจริงจังกับการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง ในทักษะที่จำเป็นและสนับสนุนการทำงาน พร้อมทั้งนำความรู้ และสิ่งที่ได้เรียนรู้มาปรับใช้ สร้างผลงานจนเป็นที่ประจักษ์ พิสูจน์ตัวเองให้ทุกคนเห็นว่า เป็นความคิดที่ไม่ผิด ที่เลือกมารับตำแหน่งนี้
แม้ว่าความกลัว ความกังวลใจ จะเป็นสิ่งที่มาคู่กับความไม่มั่นใจต่อภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งไม่เคยทำมาก่อน แต่ปัญหานี้จะสยบลงได้ ด้วย 5 เทคนิคดี ๆ ที่นำมาฝากกันนี้ ลองนำไปใช้กับตัวเอง เพื่อเติมเต็มโอกาส สร้างความก้าวหน้าที่อาชีพการงาน ปรับตัวเองให้เข้ากับสิ่งแวดล้อม และบทบาทใหม่ ๆ เพราะไม่มีอะไรที่จะทำไม่ได้ หากเรามีความตั้งใจ และพยายามอย่างจริงจัง
อ่านเพิ่มเติม: วางแผนมรดก
