การมีตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น รายได้ที่มั่นคง มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับของทุกคน เป็นเป้าหมายที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ใฝ่ฝัน แต่การจะประสบความสำเร็จในสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ ไม่สามารถเกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องทำอะไร รอแต่เพียงให้ดวงโชคชะตาส่งเสริม ก็อาจจะไม่สามารถก้าวไปได้ถึงฝั่งฝันได้ โดยเฉพาะหากพฤติกรรมหรือนิสัยส่วนตัวกลายเป็นกำแพงกั้นขวางความก้าวหน้าในอาชีพนี้ด้วยแล้ว ยิ่งเป็นการซ้ำเติมให้จุดหมายปลายทางที่ตั้งใจไว้ กลายเป็นเพียงจินตนาการที่เอื้อมไปไม่ถึง โดยนิสัยที่ติดตัวมาซึ่งหลาย ๆ คนอาจจะไม่ทราบว่านี่คือหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้ทุกวันนี้ชีวิตต้องติดกับดักอยู่กับตำแหน่ง เงินเดือนเดิม ๆ จนไม่อาจจะสลัดพ้นไปได้
มาเรียนรู้ ทำความเข้าใจ และทลายนิสัยเหล่านี้ให้สิ้นซาก เพื่อการเติบโตความก้าวหน้าในอาชีพ พร้อมแล้ว มาเริ่มต้นกันเลย
1. ไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน
หากชีวิตไร้เข็มทิศนำทาง ก็เหมือนเราเดินทางอยู่ในความมืด ที่ไม่รู้จะไปทางไหน เดินวนไปวนมา จนสุดท้ายก็ต้องกลับมายืนอยู่ ณ จุดเดิม สิ่งที่จะชี้ตำแหน่งให้เราได้ ก็คือเป้าหมายที่มีความชัดเจน ว่าเราต้องการไปยืนอยู่ที่ใด ต้องใช้วิธีใดในการเดินทาง เพื่อความรวดเร็วควรใช้เครื่องมือใดมาเป็นตัวช่วย และมีปัจจัยอะไรบ้างที่จะส่งเสริมให้เป้าหมายที่วางไว้ประสบความสำเร็จ หากยังไม่มีเป้าหมายในการทำงาน ก็ควรคิดและวางแผนตั้งแต่ตอนนี้
2. ขาดความคิดสร้างสรรค์ ติดกับการทำงานแบบ Routine
เมื่อทำงานมานานหลาย ๆ ปี งานที่เคยทำอยู่ทุกวันก็ทำได้ง่าย ๆ เพราะความเคยชิน ไม่ต้องใช้ความคิดอะไรมากมาย การติดนิสัยแบบนี้ โดยที่ไม่ดิ้นรนขนขวายพัฒนาตัวเอง เติมเต็มทักษะความคิดสร้างสรรค์ เพื่อให้เกิดสิ่งใหม่ ๆ ก็ยิ่งจะทำให้ต้องทำแต่งานเดิม ๆ เพราะไม่มีใครเห็นความสามารถที่มี เลยขาดการส่งเสริมได้รับโอกาสให้ได้ลองทำในสิ่งที่แตกต่างออกไป จนสุดท้ายก็เกษียณอยู่ในตำแหน่งนั้น ๆ เพราะสายเกินไปแล้วที่จะเริ่มต้นอะไรใหม่ ๆ
3. อคติสูง ไม่เปิดรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
ผู้ที่มีอายุการทำงานมาก ๆ มักติดกับดักตัวเอง โดยมีอคติสูง ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นจากคนอื่น ๆ เชื่อมั่นในแนวทาง และการตัดสินใจของตัวเอง จนบางครั้งนิสัยเหล่านี้กลายเป็นประเด็นที่ทำให้เกิดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน จนทำให้ไม่ได้รับความร่วมมือในการทำงานบางอย่าง ไม่มีผู้ที่คอยส่งเสริมสนับสนุน และช่วยเหลือ ทำให้เมื่อต้องรับหน้าที่หรือภาระงานที่ยิ่งใหญ่ ต้องแบกไว้แต่เพียงผู้เดียว สร้างความเหนื่อยล้า และบั่นทอนจิตใจ จนไม่กล้าขอโอกาสในการทำโปรเจคที่ยาก ๆ
4. ขาดการพัฒนาทักษะในด้านใหม่ ๆ ไม่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติม
โลกการทำงานในปัจจุบันมีความรู้และแนวทางการทำงานใหม่ ๆ ให้นำมาปรับใช้เพิ่มเติมอยู่ตลอดเวลา การยึดแต่ศาสตร์ และวิธีการทำงานแบบเดิม ๆ อาจจะไม่สามารถแข่งขันกับผู้อื่นได้ โดยเฉพาะการขาดการพัฒนาทักษะที่มีความจำเป็นต่อตำแหน่งหน้าที่การที่สูงขึ้น ก็ยิ่งหมดโอกาสที่จะได้ก้าวหน้าเติบโต ต้องพบกับทางตัน ที่ไม่สามารถขยับตัวไปไหนได้ สุดท้ายก็ต้องยอมรับสภาพเหล่านั้นไป
5. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
การกล้าเสี่ยง กล้าได้กล้าเสีย เป็นอีกทักษะจำเป็นสำหรับการขึ้นไปรับตำแหน่งที่สูงขึ้น หากขาดความมั่นใจ กลัวไม่กล้าตัดสินใจ ก็อาจจะทำให้ผู้บริหารเปลี่ยนใจมอบโอกาสดี ๆ ให้กับคนอื่นที่พร้อมกว่าไปแทน การเสริมสร้างความเชื่อมั่นว่าตัวเองสามารถทำได้ มีไหวพริบในการคิดพิจารณาอย่างรอบคอบ และสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง แม้ผิดพลาดก็พร้อมยอมรับและแก้ไข
นิสัยต่าง ๆ เหล่านี้ เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกำแพงที่ขัดขวางความสำเร็จ ที่จะสร้างความก้าวหน้าเจริญเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงาน ซึ่งหากใครที่มีพฤติกรรมเหล่านี้ ก็ควรทบทวนและปรับปรุงเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมต่าง ๆ เหล่านี้ใหม่ เพื่อเสริมสร้างและดึงดูดโอกาสดี ๆ ที่จะเข้ามา ส่งเสริมสนับสนุนให้ได้ใช้ความสามารถและทักษะที่มีเพื่อพิชิตเป้าหมายที่ตัวเองวางไว้ให้สำเร็จโดยเร็ว
อ่านเพิ่มเติม: จัดการหนี้
